Как считать оплату за работу в выходной (праздничный) день с учетом компенсаций и надбавок?
В 2018 году Конституционный Суд РФ постановил, что за работу в выходные и праздничные дни необходимо производить оплату с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (подробнее см. комментарий).Однако из документа и последующих писем Минтруда России не вполне понятно, нужно ли компенсационные выплаты также оплачивать в двойном размере (тем, кто получает оклад).Для…